Aan het commence van de 21e eeuw is er van contractvrijheid maar weinig sprake meer en genieten werknemers een verregaande bescherming, bijvoorbeeld op vlak van bescherming tegen ontslag, sociale zekerheid, arbeidsongevallen, enz. Deze ontwikkeling is een belangrijke issue geweest in de herverdeling van de welvaart.
Discriminatie op het werk is in de Arbowet opgenomen bij ‘psychosociale arbeidsbelasting’. Werkgevers zijn op grond van deze soaked verplicht om een beleid te voeren dat erop gericht is om deze vorm van arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken.
Aflopen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – About het aflopen van de arbeidsovereenkomst en de voorafgaande mededeling.
Achterstallig loon – Wanneer is loon achterstallig, wat heeft dat voor gevolgen en hoe int u achterstallig loon?
Van de werkende of werkzoekende vrouwen krijgt 43% te maken achieved (vermoedelijk) een vorm van discriminatie wegens zwangerschap of moederschap Plichten van de werkgever en zwangerschapsdiscriminatie
Zoals de aanneming van werk en de overeenkomst van opdracht. Dit is niet hetzelfde als een arbeidsovereenkomst. Bij de arbeidsovereenkomst bestaat het vereiste dat de arbeid moet worden verricht ‘in dienst’ van de wederpartij. De werkgever moet bevoegd zijn om instructies te geven more than de arbeid die moet worden verricht. Totstandkoming
Zwangerschap en de zorg voor jonge kinderen vragen veel van ouders. Daarom zijn er een aantal verlofregelingen voor jou en je husband or wife in het leven geroepen. Je hebt dan een tijdje (betaald) vrij van werk om werk en zorg te kunnen combineren.
Getuigschrift bij uitdiensttreding – Bij het solliciteren is een getuigschrift van uw vorige werkgever handig. Kunt u het geven ervan afdwingen? Wat moet erin staan?
OverviewThe 3D Backpack is right for college students at school or College and likewise appeals to modern cellular specialists with the Lively Life-style and a more relaxed perform ecosystem.This total new introduced chic backpack can Convey your own personal voice on manner. The printed Ladybirds and...
Conflict op het werk – Welke soorten conflicten op het werk bestaan er? Hoe kunt u daar het finest mee om gaan?
Discriminatie is verboden. Het is een strafbaar feit. Daarom kun je ontslagen worden als je schuldig bent aan arbeidsrecht discriminatie.
Disciplinaire maatregel tegen werknemer – Wanneer kan een disciplinaire maatregel worden genomen en welke maatregelen zijn mogelijk?
Een erg succesvol middel om in een vroeg stadium snel en zonder hoge kosten conflicten in de werksfeer op te lossen. Lees hier meer wat arbeidsmediation voor je kan betekenen.
Pak je dossier erbij om incidenten te benoemen. Vraag aan je leidinggevende welke maatregelen hij gaat nemen. Kom je er achieved je leidinggevende niet uit? Dan kun je terecht bij de ondernemingsraad of de vertrouwenspersoon.